La tribune de Jérôme Lambert

Le fameux distributeur automatique de boissons en plus de répondre à des besoins primaires est le terrain d'un véritable enjeu stratégique dans nos entreprises.

Tout salarié est aujourd'hui réellement motivé par ordre d'importance, par son métier, par l'ambiance au travail, par la considération que lui témoigne son Patron et par son salaire ...

Les conditions et la qualité du travail à priori aujourd’hui se dégradent. Les dirigeants d’entreprises déclarent ne pas détenir en leurs seins les ressources humaines en nombre suffisant pour traiter leurs activités et mener à bien leurs projets ; Les semaines sont trop courtes depuis que la loi sur l’ARTT est entrée en vigueur. Pour ces raisons, combinées à l’effet mondialisation, les rapports humains dans nos entreprises en France ont changé et en particulier en ce qui concerne le respect d’autrui.

Le laxisme persistant dans les années 90 de nos dirigeants, de nos chefs d’équipe a contribué à instaurer une sorte d’instabilité humaine dans nos entreprises. La mission managériale est devenue plus que jamais très complexe, de plus en plus orientée RH et, c’est un constat aujourd’hui, la plupart des chefs d’équipe n’a jamais reçu de formation spécifique pour se sentir vraiment à son aise avec les différents profils psychologiques qui l’entourent.

« L’attente en caisse au supermarché a été très longue ! J’ai attendu très longtemps au restaurant ! » ; La perception que l’on a de l’écoulement du temps diffère d’une personne à une autre et dépend des circonstances dans lesquelles chacun apprécie la valeur du temps. Bon nombre d’entre nous se plaint aujourd’hui de manquer de temps pour ses activités professionnelles, pour sa famille, pour ses loisirs.

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Plus qu'un message d'actualité politique, la valeur de l'effort - tout le monde en est conscient - doit être à tous niveaux restaurée.

Heureusement que notre Monde évolue; Nous ne supporterions pas de vivre dans le passé de nos ainés avec leurs contraintes sociales et techniques. Nous parlons aujourd'hui d'évolutions, plus précisement de créations et d'innovations.

Quelques êtres humains critiquent aujourd'hui l'évolution de la vie, se cachent derrière les annonces à grande presse de mécontentement, mais il est aussi une réalité de constater que certains Etats, certaines Entreprises et aussi certains Etres humains s'en sortent aujourd'hui mieux que d'autres.

Les jeunes gens ont une très forte envie de nos jours de réussir leut vie alors que les générations précédentes qui voulaient réussir dans la vie ne pensaient qu'à leur travail. Est-ce à dire que les valeurs et particulièrement la valeur TRAVAIL a évolué ?

Deux sujets intimement liés m'amènent à réfléchir : nos difficultés à la fois à bien écrire et à bien parler au quotidien. Il s'agit en effet de deux sujets de développement personnel. L'orthographe, la syntaxe ou encore la réthorique sont malheureusement de moins en moins la préoccupation de chacun.