Une vision du Management

La vie d'une entreprise peut être rythmée selon quatre temps bien distincts: La création, la croissance, la maturité et la crise.

L'objectif dans le langage militaire est synonyme de cible à atteindre sur un théâtre d'opérations. En chaque être humain sommeille un objectif, en rapport avec sa vie personnelle et/ou sa vie professionnelle. Chacun a besoin d'objectif pour renforcer au quotidien le sens de sa vie.

Au quotidien, et c’est le constat que nous faisons, chaque être humain est de plus en plus en clin à utiliser lorsqu’il s’exprime le pronom impersonnel ON. Ainsi quand une personne parle au nom d’une équipe en employant le ON, l’expression participe du sens collectif mais en comparaison le NOUS renforce nettement plus la synergie du Groupe.

ATELIERS PRATIQUES : Séance de formation d’une journée alliant en rythme soutenu programmation par le formateur, exercices pratiques, mises en situation et recadrage instantané des pratiques. Cette méthode grâce à l’entraînement intensif aux outils managériaux et/ou commerciaux permet la mise en application par le participant dés le lendemain dans son entreprise des bons réflexes.

Des stages plus courts, plus concrets – des résultats plus rapides – encore plus d’économies !

Le 25 novembre 2009, la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle a été publiée au J.O. Quatre grandes évolutions pour renforcer la volonté de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels ont été confirmées ...

On nous demande toujours plus; ,otre travail est de plus en plus stressant. Nous avons de moins en moins de temps pour accomplir nos missions ; il est difficile de s’imposer quand on est jeune Manager ; nous avons de plus en plus de conflits interpersonnels à résoudre au sein de nos équipes ; on nous demande de motiver les membres de nos équipes à atteindre des objectifs sans « carotte  financière ». Telles sont les attentes qui reviennent le plus souvent au début de chacun des stages que nous avons animé au cours de l'année 2009.

Manag'in Sport est un PARI pédagogique véritablement ambitieux visant à restaurer un certain idéal de vie en entreprise.

Une enquête européenne met en valeur le faible taux de formation des salariés en France qui fait ombrage à notre compétitivité.

Nous remercions très chaleureusement les DRH des enseignes de distribution spécialisée d'avoir pris le temps de répondre à notre sondage sur le DIF.